第三者からの視点を利用

アンケート

会社はそこで働く人を大事にすることで、存続していくことができるという考え方もあり、従業員が気持ちよく働くことができる環境を整えることは重要なことです。そこで、自社ではうまく把握しにくい従業員満足度を調査するために、従業員満足度調査を行う専門業者に依頼することで、スムーズに結果を出すことができます。

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新しい人材を求める

男女

企業に多様な価値観の人材を集めたい時は外国人のアルバイトを雇いましょう。外国人アルバイトに支払われる時給は、平均で800円から1,000円です。海外からのお客さんが多く集まる観光地で外国人アルバイトを雇えば、英語で接客してもらえるのも優れています。

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会社組織の課題を分析

PC操作

会社組織を改善して業績アップにつなげる手法の1つとして、従業員満足度調査が多くの企業で行われています。仕事や職場・業務負担など多数の項目からなる従業員満足度調査を実施すれば、会社組織の課題が浮き彫りとなります。従業員満足度を定期的に実施することで従業員の生産性が向上し、業績アップが実現されるのです。

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求める人材を得る方法

男女

外国人の方をアルバイトとして雇う際は必要な資格や許可を得ているか確認します。また時給や待遇の設定は日本人と同様に考えましょう。日本文化に馴染みのない外国人の方を雇う際はビジネスマナーの研修を行うと安心です。

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社員サポートになる

女性

従業員満足度が高い会社は、ホワイト企業と言われることがあります。このような調査を行うことで、従業員にとっても会社側にとってもメリットがあるはずです。社内の環境を良くするためにも、従業員が満足できるようにしましょう。

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従業員確保 

ミーティング

人手不足解消とその方法

最近ではコンビニエンスストアやファミリーレストランなど、身近なお店において外国人従業員を見かけるケースが多くなっている。これらの外国人従業員は、多くは留学などで日本に来日している人が多く、アルバイトとして働いているケースが多くなっている。近年では、人手不足により国内の学生などによるアルバイト確保が難しくなってきており、外国人アルバイトを雇いサービス提供する企業が増えて生きている。特に都市部などにおいては、人手不足が深刻化しており、店長以外は外国人アルバイトで運営するケースなども出てきている。外国人アルバイトを活用する魅力としてあるのが、人手不足を補えるということがある。以前は、人手が豊富で日本人学生などだけでも賄うことができていたが、最近では状況が変わってきている。時給アップなどを行なっても集まらないケースもあるため、外国人も含めて募集することで人手を集められるケースが増えている。また、外国人アルバイトでは真面目に仕事をする人が多いということもある。これらのアルバイトでは、学生でお金に困っているケースもある。その分、仕事をしっかり行い長く雇ってもらおうとする傾向にある。その為、外国人アルバイトでは比較的長く雇用することができ、戦力として活用していくことができる。長期で働いてもらえることで、教育をする負担を軽減できたり、お店などのサービス向上に役立てることができることも魅力となっている。